👤 Вход в систему
☰ Навигация

Новости с сайтов

  • 6 июля Астана отметит свое двадцатилетие. Именно столько лет прошло с того момента, когда этот город Президентом страны Н. А. Назарбаевым был презентован миру как новая столица молодого суверенного государства.
  • Библиотека будущего: открытие Coworking - центра
  • В центральной районной библиотеке открыт Coworking центр
  • 20 июня в центральной районной библиотеке прошел литературно-поэтический вечер «Жыр пайғамбары», посвященный 125 –летию со дня рождения выдающегося поэта, уроженца Северо-Казахстанской области Магжана Жумабаева.
  • Памятка для подростков, родителей и педагогов                    Краткий обзор законодательства Республики Казахстан                                           по детскому труду.    Статья 24 Конституции Республики Казахстан определяет право граждан  на свободу труда, свободный выбор рода деятельности  и профессии и ограничивает возможности привлечения к  принудительному труду только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. Основными правовыми нормативными актами, определяющими законодательную основу для реализации в стране ратифицированных международных конвенций по детскому труду являются, прежде всего, Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, и Закон от 2 августа 2002 года № 345-!! «О правах  ребенка в Республике Казахстан», а также Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)   и Уголовный Кодекс   (УК), устанавливающие соответственного административную и уголовную ответственность за нарушения  установленных  требований  в отношении детского труда.        Трудовой кодекс регулирует  трудовые отношения и иные отношения,   непосредственно связанные с трудовыми, определяет законодательную основу  для защиты прав и интересов детей  как сторон трудовых отношений, устанавливает минимальные гарантии прав и свобод в сфере труда, а также запреты и ограничения в отношении детского труда. В первую очередь необходимо отметить, что Кодексом определен в качестве одного из принципов трудового законодательства – принцип  запрещения дискриминации, принудительного труда и наихудших форм детского труда.  С другой стороны,  ст. 25  Трудового кодекса запрещает нарушение равенства и возможностей при заключении  трудового договора, в том  числе по критерию несовершеннолетия,  за исключением случаев, предусмотренных данным законом.      Минимальный возраст для приема на работу в общем случае определен в Трудовом кодексе – 16 лет. Однако с письменного согласия одного из родителей, 14,3опекуна, попечителя или усыновителя трудовой договор  может быть заключен с гражданами, достигшими 15 лет в случаях получения ими среднего образования в общеобразовательном  учебном заведении.  При этом установлены исключения для учащихся, достигших 14-летнего  возраста, для выполнения работ  в свободное  от учебы время, и лиц,  не достигших 14-летнего возраста, занятых в творческой  сфере ( в организациях кинематографии, театрах,  театральных и концертных организациях, цирках,  для участия в создании и  (или)  исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию). В обоих случаях  трудовой договор подписывается  одним из родителей, опекуном,  попечителем или усыновителем, а выполняемые несовершеннолетним работы не должны причинять  вреда их здоровью и нарушать процесс их обучения.      Наряду с этим в Трудовом кодексе  включен ряд положений, направленных на охрану труда несовершеннолетних, прежде всего это касается специальной  главы 16 по особенностям регулирования труда работников, не достигших 18- летнего возраста.  В ней предусмотрены запреты  в отношении привлечения труда лиц моложе 18 лет на следующие виды работ: ·         тяжелые работы, работы с  вредными ( особо вредными) и (или) опасными условиями труда в соответствии  с перечнем, утвержденным  Министерством труда и социальной защиты  населения; ·         работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью  и нравственному развитию ( игорный бизнес, работа в ночных  развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными  изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами ); ·         в ночное время  ( с 22.00 до 6.00 часов); ·         сверхурочная работа; ·         работа при суммированном учете  рабочего времени; ·         работа вахтовым методом.     В отношении первого из вышеуказанного запретов необходимо отметить, что действующий в настоящее время список таких производств, профессий и работ  утвержден  приказом  Министерства труда и социальной защиты населения  от 15 февраля 2005 года №45-п.  В данный перечень включены 33 вида  производств, 78 видов  профессий и работ.  Наряду с вышеуказанными требованиями, установлен запрет на переноску и  передвижение  работниками  моложе 18 лет тяжестей, превышающих установленные для  предельные нормы.      Дополнительно к вышеуказанному, трудовое  законодательство РК устанавливает обязанность  для работодателей заключать трудовые договоры с несовершеннолетними только после обязательного  предварительного медицинского осмотра. В отношении лиц в возрасте от 14 до 18 лет  применяются также  требования по сокращенному рабочему  времени: ·         для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю; ·         для работников в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю; ·         для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года  учебу с работой, в возрасте  от 14 до 16 лет – 2,5  часа в день,  в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа в  день. В    отношении    оплаты   труда , в первую   очередь,   необходимо   остановиться  на  положениях ст. 182 Трудового кодекса по  работникам, не достигшим 18 лет.  Оплата их труда производится  с учетом сокращенной продолжительности работы, а нормы выработки  для них устанавливаются  исходя из общих норм  выработки для работников пропорционально сокращенной продолжительности  рабочего времени. Для работников, не достигших 18- летнего возраста, поступающих  на работу после окончания общеобразовательных организаций и образовательных организаций начального профессионального  образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, могут утверждаться пониженные нормы выработки. При этом работодатель  может производить работникам, не достигшим 18-летнего возраста, доплаты до уровня  оплаты труда  работников с оплатой до уровня  оплаты труда  работников с полной продолжительностью ежедневной работы. Кроме того, в соответствии с  трудовым законодательством работодатель устанавливает размер заработной платы для своих работников самостоятельно,  но не  ниже размера  минимальной заработной платы.  Закон  о   правах   ребенка  определяет  право  каждого  ребенка  на   свободу   труда,  свободный выбор рода деятельности и профессии. В отношении права ребенка на труд, предусматривается, что оно реализуется в свободное    от учебы время при соблюдении условий отсутствия вреда его физическому, нравственному и  психическому состоянию ребенка и процессу его обучения. Закон о права ребенка , также и Трудовой кодекс, запрещает  привлечение детского труда  на тяжелые физические  работы и работы с вредными и (или)  опасными условиями труда. Наряду с  этим  установлены запреты на вовлечение детей в занятие проституцией, распространение, рекламирование порнографических материалов и предметов, участие  в военных действиях и вооруженных конфликтах,  изготовление, продажу наркотических  средств,  психотропных,  сильнодействующих  или  ядовитых веществ, а также в производство и реализацию  алкогольной продукции и табачных изделий.       Компетенция уполномоченного  государственного органа по защите прав  детей -  Комитета по охране прав детей Министерства образования и науки  определена в Положении, утвержденном постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2006 года № 36. Вместе с  тем  основные  требования в отношении защиты  прав детей  в трудовой сфере, на выполнение  которых направлена  работа Комитета, определена  в рассмотренных выше законах.     В настоящее время в рамках  казахстанского законодательства предусмотрена уголовная ответственность  за следующие виды  деяний,  связываемые с наихудшими  формами детского труда:    * вовлечение несовершеннолетних в преступную  деятельность ( ст. 131 КУ);    * вовлечение несовершеннолетних в занятие проституцией, бродяжничеством, попрошайничеством ( ст. 132УК), за торговлю несовершеннолетними ( ст. 133 КУ);       *  злоупотребление правами опекуна или попечителя ( ст. 139 УК);    * нарушение законодательства о труде,  повлекшее причинение существенного вреда  правам и законным интересам граждан, в том числе несовершеннолетних (ст. 148 УК);    * нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение  тяжкого ил средней тяжести вреда здоровью, либо смерть  человека ( ст. 152 УК)    В свою очередь в Кодексе  об  административных  правонарушениях установлена  ответственность  за :   * нарушение законодательства  о труде,  включая  требования  о минимальном возрасте  при приеме на работу  несовершеннолетних (ст. 87 КоАП РК);   * нарушение правил обеспечения  безопасности  и охраны труда, включая  требования в отношении  привлечения лиц моложе 18 лет на тяжелых физических работах и работах с вредными  (особо вредными), опасными ( особо опасными) условиями  труда ( ст. 89 КоАП РК);   *  за вовлечение в совершении  административного правонарушения, включая связанные с  наихудшими  формами  детского труда ( ст. 111-1 КоАП РК);   *  вовлечение несовершеннолетних в изготовление  продукции  эротического содержания ( ст. 115 КоАП РК).
  • ЭТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАЖДЫЙ РОДИТЕЛЬ
  • С 1 июня 2018 года стартовала Национальная Информационная Кампания «12 дней борьбы против эксплуатации детского труда». Основная цель кампании – донести до населения информацию о проблемах детского труда и привлечь общественное внимание к этой проблеме и способам ее решения, повысить уровень правовой грамотности общества по проблеме наихудших форм детского труда и способствовать социальной мобилизации на решение проблемы. Детский труд — это привлечение детей к работе на регулярной основе. В настоящее время в большинстве стран детский труд считается формой эксплуатации и признан незаконным. Детский труд является чрезвычайно сложной проблемой и во всем мире признан как наиболее значимый фактор, характеризующий эксплуатацию и нарушение прав детей. Распространение детского труда – одна из основных проблем современного мира.  Во всем мире миллионы детей заняты трудом, который препятствует их образованию и развитию. Такая ситуация представляет собой нетерпимое  нарушение прав каждого ребенка. Сегодня мы еще можем остановить эту проблему. Мы должны усилить свои действия за упразднение детского труда. Если в нашем окружении есть дети, вовлеченные в деятельность, которая может нанести вред их здоровью, безопасности или нравственности, каждый из нас должен сообщить об этом, не оставаться равнодушным.  Мы должны добиваться осуществления права каждого ребенка. Наши действия – настоящее, наши дети – будущее. Дадим им лучшее завтра, которое они заслуживают.   1 июня –  Международный день защиты детей, 12 июня – Всемирный день борьбы с детским трудом
  • С 4 июня открылась летняя оздоровительная площадка для учащихся 0-5 классов. Ребята занимаются спортом,разгадывают кроссворды, отдыхают. Организовано одноразовое горячее питание. Пришкольный лагерь работает с 9.00 до 13.00
  • 1 июня на территории Советского сельского округа прошли праздничные мероприятия посвященные «Дню защиты детей». В программе были конкурс рисунков на асфальте, концерт, викторины, конкурсы. Всех детей, пришедших на праздник угостили мороженным. Спонсорами были ТОО «СК Агро 2050», индивидуальные предприниматели.
  • 11 июня 2018 года выпускникам 9 класса вручили аттестаты об основном образовании
  • 15 июня в КГУ "Писаревская средняя школа" прошел выпускной вечер. 11 выпускников получили аттестаты зрелости,с напутственным словом к ним обащались Аким Писаревского сельского округа Камбаров Д.Б,директор школы Аубакиров Ж.Т,родители и учителя.
  • В преддверии празднования Дня медицинского работника, 15 июня в парке «Болашак» сотрудниками центральной библиотеки была проведена увлекательная акция «Проверь своё литературное здоровье». В ходе, которой, все желающие могли проверить своё литературное здоровье и узнать диагноз, пройдя диагностику на уникальном диагностическом аппарате. 
  • 12 июня в читальном зале  районной библиотеки состоялась историческая экскурсия  «Ұлттық рух жыршысы» посвященная 355 летию Кожаберген Толыбайұлы, уроженца нашего края, великого народного  акына, полководца и батыра.
  • 11.06.2018 Конкурс видео-уроков, видео-лекций  АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу»
  • 12 июня учитель истории Драмарецкая Любовь Ивановна провела виртуальную экскурсию для ребят, посещающих пришкольный лагерь. Экскурсия была посвящена 20-летию Астаны. Во время виртуального тура учащиеся побывали Музей Первого Президента страны. Ребята были поражены красотой и разнообразием экспонатов музея. http://tour.presidentlibrary.kz/ru/https://www.youtube.com/watch?v=Quzi4gf-PCc
Наверх